La evaluación del desempeño de los empleados nos permitirá planificar con mayor seguridad las promociones internas o las modificaciones salariales tanto en los tramos variables como fijos de los empleados de la empresa. Vamos a ver cómo realizarlas. La...
El ‘feedback‘ es el reporte o el reconocimiento que debemos dar a los empleados respecto al trabajo que realizan. Es una acción importante para afianzar las relaciones con los trabajadores y que éstos sientan nuestra valoración a su forma...
Integrar un equipo de trabajo lleva tiempo y muchas veces, eso no garantiza el éxito en la contratación. Por ello es fundamental realizar un análisis detallado que tome en cuenta las necesidades organizacionales para la formación de este equipo,...
Fecha:
marzo 17, 2016
OBJETIVO: Crear una red poderosa de empresas y/o emprendedores que intercambien información valiosa y experiencias para generar oportunidades de negocios y beneficio muto. ¿QUIÉNES PUEDEN ASISTIR? Empresarios, directivos, ejecutivos, proveedores, inversionistas, emprendedores, clientes potenciales, consultores, freelancers, cámaras empresariales, académicos...
No importa a cuántas personas usted supervise, hay una sola persona a la cual puede cambiar: a usted mismo. La mejor inversión que puede hacer, entonces, es en mejorarse a sí mismo desarrollando los hábitos que le harán mejor...
Un estado de ánimo tranquilo y constante es clave para aumentar la productividad de las organizaciones y generar climas laborales agradables. La felicidad, más que un estado, es un estilo de vida. Esta es la premisa que muchas empresas...
Contrario a la que a mayoría de las personas cree, la creatividad no se produce de forma natural, al contrario, se pueden seguir medidas específicas para impulsar la vena creativa propia y así destacarse en la oficina e impresionar...
El COACHING aporta muchos beneficios a quienes contratan un coach, ya se trate de una empresa, de un equipo o de una persona individual. En HASKALÁ Consultores se acompaña a sus clientes a liberar todo su potencial. Porque creemos...
Te presentamos los cuatro principales tipos de liderazgo que existen en las organizaciones y cuáles son sus fortalezas y debilidades. ¿A cuál perteneces tú? 1. Conductor Este tipo de líder se diferencia por ser directo y por tener una...
Fecha:
febrero 11, 2016
Dentro de la Inteligencia Emocional se pueden englobar varias habilidades en relación a las emociones, ya que la misma puede ser definida como una habilidad para gestionarlas, una predisposición a expresarlas, una capacidad para comprenderlas e incluso para transformarlas....
